Ergotherapeut (m/w/d) Frühförderung - bis 61.406 € Augustinum Frühförderstelle
Veröffentlicht am 01.10.2026
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Arbeitgeber: Augustinum Frühförderstellen
Stellenart: Position for Skilled Workers
Arbeitsfeld: Counselling / Social Work, Education / Child Care
Stellenumfang: Negotiable
Voraussetzung Konfession: If there are requirements regarding religious membership for this position, you will find information about it in the job description.
Ihre Aufgaben- Behandlung und Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung und Entwicklungsauffälligkeiten im Alter von 2-6 Jahren
- Beratung der Eltern, sowie eine die Behandlung begleitende Elternarbeit
- Erarbeiten von Therapieplänen zur Umsetzung ergotherapeutischer Behandlung
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (u. a. Heilpädagogik, Logopädie, Psychologie)
- Ausbildung als Ergotherapeut*in, idealerweise mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2-6 Jahren
- Führerschein zwingend erforderlich, da wir größtenteils mobil arbeiten (eigenes Auto von Vorteil) - Fahrzeiten gelten als Arbeitszeit, Einsatzplanung erfolgt abgestimmt
- Freude an der Arbeit mit (sehr) jungen Kindern und deren Familien
- Engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Arbeitszeit:
Teil- oder Vollzeit (20-40 Std./Wo.)
Eingruppierung:
AVR-Bayern (E9) 26.749 € - 61.406 € nach Erfahrung und Umfang
Ihre Vorteile- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
- Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
- Feiern und Betriebsausflüge
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31\. Dezember)
- Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
- Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten
Dülferstraße 68
880995 München
Deutschland
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