Technischer Partner Manager (m/w/d)

Be part of the change - Mitdenken, mitgestalten, mitentwickeln

Deutsche Verwaltungen für die digitale Zukunft fit machen. Wollen Sie innovativer Teil dieses Strukturwandels sein? Unser Produkt: eine ganzheitliche Software, entwickelt von ambitionierten und lernfreudigen Entwicklern.

Die Projekte:

Das Entwicklungspartner-Büro (EPB) spielt dabei eine Schlüsselrolle: Es ist strategischer Partner und zentrale Anlaufstelle für die HSH und ihre aktuell 15 Entwicklungspartner.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how, analytischen Fähigkeiten und Kommunikationstalent unsere Entwicklungspartnerschaften auf ein neues Level hebt und entscheidend zum Erfolg des VOIS-Ökosystems beiträgt.

Ihre Aufgaben

Als Technical Partner Manager (m/w/d) im EPB bist du das technische Bindeglied und die treibende Kraft für unsere Entwicklungspartner. Dein Fokus liegt auf der Sicherstellung des Fortschritts, der Qualität und der wirtschaftlichen Ausrichtung der gemeinsamen Projekte:

Technisches Management & Monitoring: Fortschrittsüberwachung von Entwicklungsaufträgen an unsere Partner und Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben und VOIS-Standards
Projekt- und Qualitätsmanagement: Sammlung, Bewertung und Analyse von Änderungsanforderungen der Partner und Mitwirkung bei Entscheidungsprozessen Sowie die Veröffentlichung von Release-Planungen und Änderungsprüfung (z.B. Format, Schnittstellen-Dokumentation).
Anforderungs- & Releasemanagement: Bewertung von Änderungsanforderungen, Vorbereitung von Release-Informationen
Kommunikation & Koordination: Ansprechpartner für Partner in technischen Fragen, Vermittler zwischen interner Entwicklung und Partnern sowie Dokumentationsunterstützung
Strategische Unterstützung: Begleitung neuer Partner, Identifikation technischer Synergien.
Community & Schulung: Mitwirkung an Workshops, Schulungen und Partnertreffen.

Ihr Profil

Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java, JavaScript/Angular und SQL
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in IT-Projekten
Teamorientiertes, vernetztes Arbeiten mit Eigeninitiative
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

13\. Gehalt
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit (3 Tage Präsenz in der Woche)
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten Branche
Individuell planbare Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßig stattfindende Workshops und Fachkonferenzen vor Ort zusammen mit unseren Partnerunternehmen (Entwicklertage)
Sehr gutes Betriebsklima (regelmäßige Mitarbeiterevents, starker kollegialer Zusammenhalt)
Familienfreundliche Unternehmensführung (Familienfeste, Übernahme der Kindergartenbetreuungskosten, individuelle Gestaltung der Elternzeit, Möglichkeit für Darlehensverträge für das Eigenheim, etc.)
Sportmöglichkeiten am Firmensitz sowie Gesundheitsförderung (frei nutzbarer Fitnessraum, Tennisplatz und Massagen)
Freie Getränke
Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander und sind frei von Dresscodes.