Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Bereichsleitung sowie internen und externen Partnern prägt der Ausbildungsverantwortlicher Elektronik (m/w/d) maßgeblich die Qualität unserer Ausbildung am Standort Kiel. Im Mittelpunkt steht die fachliche und persönliche Begleitung unserer Nachwuchskräfte.

Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden am Standort Kiel
Ansprechpartner für die Auszubildenden in allen Angelegenheiten
Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt unter Berücksichtigung der geltenden Ausbildungsrahmenpläne
Sicherstellung der passenden Infrastruktur, Ausstattung und Ausbildungsmittel
Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowie ergänzenden Lerninhalten (z. B. Klebeschulungen) für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss
Durchführung und Betreuung von Praktika
Unterstützung von Recruiting-Maßnahmen, z.B. Schulmessen, Vorstellungsgesprächen und Recruiting-Kampagnen
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), gegebenenfalls mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Geräte und Systeme oder vergleichbar
Meisterausbildung wünschenswert
Fundierte Kenntnisse in Elektrik und Elektronik sowie Produktionserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld in der Produktion/Fertigung
Persönliche Eignung zum Ausbilden gemäß BBiG, mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermitteln
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool