Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte*r (m/w/d)
Berufsausbildung, Qualifikation:
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in,
examinierte*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und
Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau)
Sie sind vollständig ins jeweilige Pflegeteam als Pflegefach-
kraft integriert. Für die Zeit als Qualitätsbeauftrage*r werden Sie
vom Pflegegeschehen freigestellt.
Aufgaben als QMB:
- Analyse und Verbesserung von Pflegeprozessen
- regelmäßiger Austausch mit dem zentralen Qualitätsmanagement
u.a. zur Mitgestaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards sowie
gemeinsame Erstellung von Qualitätsberichten
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Prozessoptimierungen,
Projekten und Konzeptentwicklungen
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres
Qualitätsmanagements
Aufgaben im Pflegealltag:
- Betreuung und Begleitung der Klient*innen
- selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- elektronische Dokumentation der Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen
- Spaß an abwechslungsreicher Arbeit innerhalb der Pflege
- positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- flexibles, eigenständiges und effektives Arbeiten
- Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
- Einfühlungsvermögen
- Zuverlässigkeit und Geduld
Führerschein erforderlich: ja
Arbeitszeit: 30-39 Wochenstunden
zu besetzen ab: ab sofort
Befristung: unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gehalt, wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
- eine verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung
- regelmäßige Gehaltssteigerungen aufgrund Tarifsystem
- tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 7 (mit 100 % des öffentlichen Dienstes)
- mtl. Vergütung (Vollzeit 39 Wochenstunden):
Bruttogehalt z. Zt.:
P 7 Stufe 2 mtl. 3.510 €
P 7 Stufe 3 mtl. 3.701 €
P 7 Stufe 4 mtl. 3.998 €
- zusätzlich mtl. Pflegezulage 141,82 €
- zusätzlich mtl. statische Zulage 25 €
- ggf. mtl. Schichtzulage 100 € oder mtl. Wechselschichtzulage 250 €
- zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
- tarifliche Zeitzuschläge, Vergütung im Folgemonat
- zusätzliche Jahressonderzahlung (z. Zt. 90 %), Auszahlung im November
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
- betriebliche Krankenversicherung arbeitgeberfinanziert
- 30 Tage Vollurlaubsanspruch
- 31 Tage Vollurlaubsanspruch ab 2027
- professionelle und umfassende Einarbeitung
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung im Alltag durch Bereichsleitung Pflege, PDL und stv. PDL
- faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch
- Ansiedlung der Stelle: Assistenz Bereichsleitung Pflege, QMB
gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:
Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Internetadresse: jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.de
Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern
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