Stellenbeschreibung

Was wir Dir ermöglichen:

Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Dein Gehalt steigt mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit
Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
30 Urlaubstage pro Jahr
Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplangestaltung
Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bei einem großen Träger
Trägereigene Akademie mit vielen Fort- und Weiterbildungsangebote

Was Du mitbringst

du verfügst über einen der folgenden Schul- oder Berufsabschlüsse: Mittlere Reife( Sekundarabschluss I, Realabschluss)/ Abitur / Fachabitur / Berufsreife in Kombination mit einer abgeschlossenen Ausbildung (z.B. Altenpflegehelfer*in oder eine andere mindestens zweijährige Berufsausbildung)
Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Generationen, Herkunft und Krankheitsbildern
Ein Gespür für Sensibilität gegenüber Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörigen
Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
körperliche Belastbarkeit, da die Arbeit sowohl physisch als auch psychisch fordernd sein kann

Dein Beitrag bei uns:

Du bringst Lernbereitschaft ein und nutzt ein fundierte, praxisnahe Ausbildung mit intensiver Begleitung durch unsere Praxisanleiter*innen
Pflegerisch-medizinische Tätigkeiten
Die Planung, Steuerung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen
Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen in der Pflege, Betreuung und Behandlung

Arbeitsorte

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Ausbildung 2027 zur/m Pflegefachmann/-frau (m/w/d) ab 01.04.2027 sowie 01.10.2027