Referatsleiter*in (w/d/m) Abt. Sozialpolitik
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht befristet einen Referatsleiterin (d/w/m) für die Abteilung Sozialpolitik
Beginn: zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31.12.2029
Arbeitszeit: 0,25% der betriebsüblichen Arbeitszeit
**Arbeitsort: ** Keithstraße 1, 10787 Berlin
Gegenstand der Stelle
Bearbeitung eines oder mehrerer Politikfelder der Alterssicherungspolitik und Rehabilitation
- selbstständige Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit in den zu bearbeitenden Politikfeldern in Abstimmung mit dem Vorstand und der Abteilungsleitung
- selbstständige Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden und Publikationen
- Vertretung des DGB in Gremien, bei Anhörungen und öffentlichen Veranstaltungen
- Organisation von Kampagnen, Veranstaltungen, Seminaren und Bildungsarbeit
- Masterstudium an der FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, die auf anderen nachweislichen Wegen erworben werden. Hierzu zählen auch ehrenamtliche gewerkschaftliche und gewerkschaftsnahe Tätigkeiten
- Umfangreiches fachliches Zusatzwissen
- einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren
- sehr gute Fähigkeit zu organisieren
- sehr gute Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Verhandlungen und außenwirksame Tätigkeiten
- attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 38,5-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub + 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
- 1.494,25 €/ Monat TZ, Entgeltgruppe 08 - DGB-Entgeltsystem
- 13,5 Bruttomonatsgehälter im Jahr
- strukturierte Einarbeitungsphase
- ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
- Gesundheitsticket
- Firmenhandy und Dienstlaptop
- Mobilitätszuschuss 95,00 €
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!
Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.
Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung/ Gleichstellung vorrangig berücksichtigt und erhalten 5 zusätzliche Urlaubstage.
Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 31.10.2026zu senden.
Die Vorstellungsgespräche finden am 11.11.2026 digital statt.