Lead Design Engineer / Projektleiter Mechanik (m/w/d)

Projekt-Nummer: H-400126

Branche: Industrie

Region: Nordrhein-Westfalen/Hybrid

Unternehmen

Unser Mandant ist ein international führender Konzern der Investitionsgüterindustrie mit globalen Produktions-, Lieferanten- und Organisationsstrukturen sowie einer starken Marktposition in seinen Kernsegmenten.

Zum breit gefächerten Technologieportfolio des Konzerns gehören unter andere kundenspezifische Großmaschinen und Anlagen für anspruchsvolle industrielle Umformprozesse. Interdisziplinäres Engineering und umfassendes Prozess-Know-how bilden die Grundlage leistungsfähiger Gesamtlösungen - von der Konzeption und konstruktiven Auslegung über die Fertigung und Inbetriebnahme bis zur Betreuung der Anlagen über ihren gesamten Lebenszyklus.

Mit einem profitablen Milliardenumsatz und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie steht das Unternehmen für hohe Qualitätsstandards, ausgeprägte Kundennähe, zuverlässigen Service und kontinuierliche technische Innovation.

Für eine zentrale technische Fachfunktion im Bereich Großpressen und Schmiedetechnik suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Lead Design Engineer / Projektleiter Mechanik (m/w/d)
Großpressen | Umform- und Schmiedetechnik | Internationaler Anlagenbau

In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die mechanische Auslegung komplexer Großmaschinen und Anlagen - von der Anfrage und Konzeptphase über die Auftragsabwicklung bis zur Inbetriebnahme. Sie entwickeln Maschinenkonzepte, Layouts und Leistungsparameter in enger Abstimmung mit dem technischen Vertrieb und vertreten die technische Lösung gegenüber Kunden und internen Entscheidungsträgern.

Ihnen obliegt die Erarbeitung robuster, fertigungsgerechter und wirtschaftlicher Lösungen für großdimensionierte Maschinenkomponenten. Dabei berücksichtigen Sie die Anforderungen angrenzender technischer Disziplinen ebenso wie die Belange von Fertigung, Montage und Service. Darüber hinaus treiben Sie die konstruktive Weiterentwicklung der Produkte sowie Verbesserungen hinsichtlich Effizienz, Qualität und Kosten voran.

Als technischer Lead koordinieren Sie interne und externe Engineering-Partner weltweit, steuern das Detail-Engineering und sichern die Einhaltung von Auslegungsrichtlinien und Qualitätsstandards. Dabei arbeiten Sie eng mit Lieferanten, Konstruktionspartnern und Kunden zusammen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion oder technischen Projektierung anspruchsvoller Maschinen und Anlagen mit.
Idealerweise haben Sie bereits im Pressenbau, in der Umform- oder Schmiedetechnik beziehungsweise im schweren Sondermaschinenbau gearbeitet. Entscheidend sind ein gutes Verständnis mechanischer Gesamtsysteme und großdimensionierter Guss- oder Schweißkonstruktionen sowie die Fähigkeit, aus Kundenspezifikationen tragfähige Maschinenkonzepte zu entwickeln und konstruktive Lösungen fachlich zu beurteilen. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Umgang mit modernen 3D-CAD-Systemen. Kenntnisse in PTC Creo sowie in FEM- oder Strukturberechnungen sind von Vorteil.

Für diese technische Projektleitungsfunktion verbinden Sie technisches Urteilsvermögen mit ausgeprägter Koordinations- und Kommunikationsstärke. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, handeln verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team. Technische Entscheidungen vertreten Sie klar und verbindlich. Gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

Sie erwartet eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende, international geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein hoch professionelles, dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem großen Gestaltungsspielraum.

Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. mobiles Arbeiten, Kinderbetreuung), moderne Büros & Equipment, professionelle Einarbeitungsprogramme & Mentoring, Job-Rotation (national/international), eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Karriereperspektiven bzw. Wachstumschancen in einem internationalen Konzernumfeld sind zusätzliche Anreize.

Eine attraktive Vergütung mit leistungsbezogener Komponente & Firmenbonus, weitere Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) und Vergünstigungen (z.B. Job-Bike, Mitarbeiter-Benefit-Portale, Kantine, Sportgruppen) sowie Mitarbeiter-Events runden das Jobangebot ab.

Einsatzort

Nordrhein-Westfalen / Hybrides Arbeitsmodell