Stellenbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeservice & Renovierungsunterstützung

Beschäftigung im Rahmen einer Förderung nach § 16i SGB II

Die Wandwerker UG (haftungsbeschränkt) ist ein junges Unternehmen mit einem engagierten,
vergleichsweise jungen Team. Wir unterstützen Privatkunden, Unternehmen und Hausverwaltungen im Raum Herzberg am Harz bei Gebäudeservice, Objektpflege sowie Renovierungs- und Anpassungsarbeiten im Innenbereich.

Wir suchen eine zuverlässige Unterstützungskraft, die schrittweise in einen geregelten Arbeitsalltag und
praktische Tätigkeiten rund um Immobilien einsteigen möchte.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei Gebäudeservice, Objektpflege sowie Reinigungs- und Außenpflegearbeiten
Durchführung von Objektkontrollen sowie Mithilfe bei Ordnung, Sauberkeit und Pflege von Innen- und Außenbereichen
Materialtransporte, Werkzeugpflege sowie Vor- und Nachbereitung von Einsätzen
Unterstützung bei kleineren Reparaturen, Montagearbeiten und praktischen Anpassungen im Objekt
Vorbereitung von Räumen für Renovierungsarbeiten, z. B. Freiräumen, Abdecken, Reinigen und Material bereitstellen
Entfernen alter Tapeten und Bodenbeläge sowie allgemeine Vorbereitungsarbeiten im Innenbereich
Mithilfe bei der Verlegung von Laminat, Vinyl- und Teppichböden
Unterstützung bei einfachen Arbeiten zur Gestaltung und Aufwertung von Wohn- und Nutzräumen
Zusammenarbeit im Team nach klarer Anleitung und abgestimmten Arbeitsabläufen

Ihr Profil

Interesse an praktischen und handwerklichen Tätigkeiten
Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur regelmäßigen Mitarbeit im Team
Sorgfältige und saubere Arbeitsweise
Freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen
Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
Handwerkliche Vorerfahrungen sind hilfreich, aber nicht erforderlich
Führerschein Klasse B ist wünschenswert. Ohne Führerschein muss ein geeigneter Treffpunkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zuverlässig erreichbar sein. Die Weiterfahrt zu Einsatzorten ohne ausreichende ÖPNV-Anbindung wird betrieblich organisiert.

Das bieten wir

Sorgfältige Einarbeitung, feste Ansprechpartner und klare Arbeitsabläufe
Schrittweise Übernahme von Aufgaben entsprechend dem persönlichen Entwicklungsstand
Teamorientierte Einsatzplanung; die Anfahrt zu Einsatzorten wird im betrieblichen Ablauf berücksichtigt
Respektvoller Umgang und Unterstützung bei individuellen Ausgangslagen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem beschäftigungsbegleitenden Coaching
Unterstützung bei passenden individuellen Weiterbildungen, z. B. zu Arbeitssicherheit, Werkzeugen, Materialkunde oder Objektpflege
Persönliche Schutzausrüstung ab dem ersten Arbeitstag
Arbeitskleidung und Werkzeuge nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Bei positiver Entwicklung gemeinsame Prüfung der beruflichen Perspektive nach dem Förderzeitraum

Hinweis zur Förderung

Die Stelle wird im Rahmen der Förderung „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ nach § 16i SGB II besetzt. Voraussetzung für die Einstellung ist eine Förderzusage des zuständigen Jobcenters.