Fachbereichsleitung I (w/m/d) - Innere Dienste und Finanzen
Mehr über das Unternehmen
Die Stadt Springe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung für den Fachbereich I – Innere Dienste und Finanzen (w/m/d)
(im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A15 NBesG oder im Beschäftigtenverhältnis bis EG 15 TVöD-VKA*, Vollzeit, unbefristet)
Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister. Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner/innen und sieht sich als moderne, serviceorientierte und effiziente Verwaltung.
Der Fachbereich besteht derzeit aus folgenden Fachdiensten:
Gremienbetreuung und Zentrale Dienste
Personal und Organisation
IT und Digitalisierung
Kämmerei
Leitung des Fachbereichs und Koordination der Fachdienste
Personalführung und Budgetverantwortung für den Fachbereich
fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere in Fragen des Haushalts und der Umsetzung größerer Projekte
Teilnahme am Leitungsgremium (Leitungsrunde) der Stadt, bestehend aus Bürgermeister und Fachbereichsleitungen
Vertretung der Verwaltung in den zum Fachbereich gehörenden Ausschüssen
Teilnahme an Rats- und Verwaltungsausschusssitzungen
Leitung und Koordination von fachbezogenen Arbeitskreisen und Runden Tischen
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt; früher: höherer Dienst), Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
oder
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (als Masterabschluss, Diplom oder erstes Staatsexamen), im Bereich Public Management, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine ähnliche / vergleichbare Qualifikation
sowie
Führungserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, mindestens aber nachgewiesene Kenntnisse in der Führung von Organisationseinheiten und Mitarbeitenden
und
einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung
fundierte Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (z. B. Personal-, kommunales Haushaltsrecht)
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil
Präsentationsfähigkeit sowie argumentative Geschicklichkeit
sicherer Umgang mit den wichtigsten Office-Anwendungen (MS Word, Excel, Outlook)
überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
freundliches und verbindliches Auftreten
Führerschein der Klasse B
interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in verantwortungsvoller Position
das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. die Möglichkeit zum Homeoffice oder zur mobilen Arbeit)
die Gehaltsspanne bei einer Besoldung nach A 15 NBesG liegt zwischen 6297,25 € und 7857,43 €. Die Gehaltsspanne bei einer Eingruppierung in die EG 15 TVöD-VKA liegt zwischen 5827,86 € und 8204,11 €
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung bei Tarifbeschäftigten
interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
ein attraktives Jobticket
ein vielseitiges Firmen-Fitness-Angebot (Epassi)
externe Beratung für Mitarbeitende
aktive Gesundheitsförderung
Fahrrad-Leasing
kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenbetreuung über die Fluxx-Notfallbetreuung
Wir führen Sie in Form einer strukturierten Einarbeitung in Ihre neuen Projekte ein. Bei uns genießen Sie die Vorteile einer überschaubaren Verwaltung mit Austausch auf Augenhöhe, kurzen Dienstwegen und einer kooperativen Unternehmenskultur sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit ist gegeben.
Mehr Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir wertschätzen die Vielfalt der Bevölkerung und möchten diese auch in unserer Stadtverwaltung abbilden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Springe setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein. Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen im Beamtenbereich ausdrücklich erwünscht, im tarifbeschäftigten Bereich werden Bewerbungen jeglichen Geschlechts begrüßt. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen schnell und einfach bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsmodul (Klicken Sie auf "Jetzt bewerben"). Die Bewerbungsfrist endet am 01.11.2026.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt und für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen der Erste Stadtrat, Herr Götze (Tel. 05041 / 73–700) sowie die derzeitige Fachbereichsleitung I, Frau Sander (Tel. 05041 37-240) gern zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachdienst Personal und Organisation ist Frau Dreyer (Tel.: 05041 73 - 581).
Stadtverwaltung Springe
Auf dem Burghof 1
31832 Springe