Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet ☐Befristet

Sachgrund falls vorhanden:

Chiffrenummer: 26SEP0HUIMAE0X397656

Ausschreibungszeitraum: ab 28.09.2026 - 09.10.2026

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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Titel des Stellenangebotes:

HUMAN RESOURCES SPECIALIST/ Personalreferent/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

Strategische Personalberatung: Berät die Regionalleitung zu Personalprogrammen des Gastlandes, einschließlich Stellenbewertung, Personalgewinnung und Mitarbeiterbeziehungen.
Arbeitsrechtliche Beratung: Fungiert als Hauptberater für deutsches Arbeitsrecht, Tarifverträge (wie den TVAL II) und gesetzliche Standards der Mitarbeitervertretung.
Konfliktlösung: Löst komplexe Personal- und Arbeitsrechtsprobleme durch die Überprüfung des Betriebs vor Ort, die Analyse lokaler Gesetze und die Entwicklung regionaler Richtlinien.
Vertretung in Arbeitsstreitigkeiten: Unterstützt die Vertretung der Dienststelle bei Arbeitsgerichtsverfahren und Verhandlungen mit den zuständigen Betriebs- und Personalräten.
Berichterstattung: Erstellt offizielle Stellungnahmen und Berichte für Führungsbriefings, nationale Prüfungen und behördliche Anfragen zur zivilen Belegschaft.
Politische Risikoanalyse: Bewertet regionale politische Entwicklungen und Risiken, um die Unterstützung im Gastland zu stärken und die öffentliche Ablehnung militärischer Aktivitäten zu minimieren.
Gastlandbeziehungen: Koordiniert die offiziellen Beziehungen zu Regierungsstellen des Gastlandes, hält Kontakt zu europäischen Kommunalpolitikern und wirkt in bilateralen Partnerausschüssen mit.

Besondere Konditionen:

Dienstreisen erforderlich

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen

Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Ausübungsorte der Stelle:

USA INSTALLATION MANAGEMENT EUROPE REG

GARRISON SUPPORT ELEMENT

ACOFS, G-1

POSTAL OPERATIONS BRANCH

WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot:

Anzahl der offenen Stellen:

Frühester Beginn der Tätigkeit:

Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung:

☐Ja

☒Nein

Arbeitszeit:

38,5 Stunden/Woche

Anforderungen an den Bewerber

Fähigkeit/Bildung:

Mindestens Realschulabschluss PLUS eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung PLUS 3 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung

Kenntnisse und Fertigkeiten:

Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein

Führerscheine:

Sprachkenntnisse:

Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☐C1 ☒C2

Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☐C1 ☒C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

☒ Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 7.067,55 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.