Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Bio-Lebensmittelbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Ihre Vorteile

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Eigenverantwortliches Arbeiten
Moderne HR-Prozesse und digitale Tools
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung

Ihre Aufgaben

Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
Recruiting und Bewerbermanagement
Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Pflege von Personalakten und Stammdaten
Unterstützung bei Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen
Optimierung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung im Personalwesen
Kenntnisse in Personaladministration und Recruiting
Erfahrung in Entgeltabrechnung von Vorteil
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

HR Generalist (m/w/d)