Stellenbeschreibung

Der IT Manager Service & Governance (m/w/d) ist für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service & Governance Bereichs der für die Entwicklungs-IT verantwortliche Abteilung zuständig und leitet abteilungsübergreifend innerbetriebliche Projekte.

Ihre Aufgaben

Entwickeln, implementieren und optimieren von Service- und Governance-Prozessen, z. B. im Incident-, Change- oder Risk-Management
Mitwirkung bei der Konzeption, der Implementierung und der Kontrolle einer einheitlichen, querschnittlichen IT Governance, welche die IT-Prozesse, -Richtlinien, -Rollen, -Verantwortlichkeiten und -Schnittstellen in Abstimmung mit beteiligten Akteuren beinhaltet
Sicherstellung des Wertbeitrags der IT
Überwachen der Einhaltung interner Richtlinien und externer regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, ITIL, DSGVO, BSI, NIS2, KRITIS)
Erstellen, implementieren und optimieren von Reports und KPIs zur Servicequalität und Governance-Performance für das Management
Koordinieren interner Reviews, inkl. Vorbereitung relevanter Dokumentationen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Prozesse nutzerfreundlich und effizient zu gestalten
Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Governance-Standards und Best Practices
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Erfahrung im IT Service Management und IT Governance, idealerweise mit ITIL- oder Compliance-Hintergrund.
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Frameworks (SCRUM / KANBAN)
Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Jira und Confluence
gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Teamfähigkeit, Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft
Ausgeprägte Hand-On-Mentalität

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

IT Manager Service & Governance (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)