Manager*in Informationssicherheit und Resilienz (w/m/d)
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In der Fachabteilung IT, Strategie und Organisation des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeit punkt die unbefristete Vollzeitstelle für eine*n
Manager*in Informationssicherheit und Resilienz
(w/m/d)
Informationssicherheitsmanagement | BCM | Krisen- und Notfallmanagement, (Entgeltgruppe 13 TV-L; 38,5 Wochenstunden)
zu besetzen.
Die Stelle ist als Stabsstelle unmittelbar der Leitung der Fachabteilung IT, Strategie und Organisation zugeordnet. Die Fachabteilung verbindet Informationstechnologie, Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Sie gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen des Landeskirchenamtes, den Kirchenämtern, kirchlichen Einrichtungen und externen Dienstleistern eine leistungsfähige, wirtschaftliche und digital befähigte Organisation.
Als Manager*in Informationssicherheit und Resilienz entwickeln Sie die hierfür erforderlichen Strukturen landeskirchenweit weiter. Sie beraten die Leitung, Fachbereiche und Projekte unabhängig und verbinden Sicherheitsanforderungen mit den Arbeitsbedingungen einer großen, föderal organisierten Landeskirche.
Aufbau und Weiterentwicklung des organisationsweiten Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), einschließlich Sicherheitsgovernance, Richtlinien, Standards, Risiko- und Schutzbedarfsanalysen sowie Berichtswesen
Beratung der Leitung, der Fachbereiche und von Projekten zu organisatorischen und technischen Sicherheitsanforderungen
Aufbau und Koordination des Business Continuity Managements (BCM), einschließlich Business
Impact-Analysen, Notfall vorsorge, Wiederanlaufkonzepten und ÜbungenWeiterentwicklung des Krisen- und Notfallmanagements, insbesondere durch Pflege des IT-Notfallhandbuchs, Erstellung von Lagebildern und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
Begleitung und Nachbereitung von Sicherheitsereignissen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Förderung einer organisationsweiten Sicherheitskultur durch Beratung, Kommunikation und Sensibilisierungsmaßnahmen
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Magister
oder vergleich barer Abschluss), vorzugsweise in (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit,
Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieur wesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung;alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund lang jähriger einschlägiger Berufstätigkeit
fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Informationssicherheits- und Risikomanagement sowie in anerkannten Standards, insbesondere ISO 27001 und/oder BSI IT-Grundschutz
Kenntnisse und Erfahrungen im Business Continuity Management sowie im Krisen- und Notfallmanagement
Erfahrung in der Analyse und Umsetzung organisatorischer und technischer Sicherheitsanforderungen sowie in der Entwicklung von Richtlinien und Standards
Erfahrung in der Beratung von Leitungskräften und Fachbereichen sowie in der Begleitung von
Projekten und Veränderungsvorhabenanalytische und konzeptionelle Stärke, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
sowie eine selbst ständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweisedie Fähigkeit, komplexe Sicherheitsfragen verständlich zu vermitteln und unterschiedliche fachliche Perspektiven konstruktiv zusammen zuführen
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Wirkung für die gesamte Landeskirche
Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Strukturen für Informationssicherheit, Resilienz sowie Krisen- und Notfallmanagement
eine unabhängige Stabsfunktion an der Schnitt stelle von Leitung, Organisation, Digitalisierung und IT
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer neu aufgestellten Fachabteilung
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig
nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeldindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine zusätzliche Altersversorgung
die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
Mehr Informationen
Als Landeskirche ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unter repräsentierten Geschlechtsidentitäten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers und das Landeskirchenamt finden Sie unter
www.landeskirche-hannovers.de.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Fachabteilungsleiter, Herr Oberkirchenrat Michael Kählke (Tel. 0511 / 1241-334), gerne zur Verfügung.
Klicken Sie auf den “Jetzt bewerben”-Button oder senden Sie Ihre schriftliche, aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. Oktober 2026 an den
Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726
30037 Hannover
Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie unter:
https://www.landeskirche-hannovers.de/meta/datenschutz/pflichtinformationen/bewerbunsverfahren
Die Bewerbungsgespräche sind für den 4. November 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Termin für den Fall einer Einladung bereits vor.