Leitung Teilreferat (m/w/d) „Boden‑/Grundwasserschutz und Abwassertechnik“

• Leitung des Referatsteils Boden‑/Grundwasserschutz (BoGwS) und
  Abwassertechnik

• Koordination der Fachaufgaben

• Führung und Lenkung der dem Referatsteil angehörigen Beschäftigten und deren
  Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht nach den
  Führungsleitsätzen des SBN, d. h.

• Wahrnehmung der dienstrechtlichen Personalverantwortung

• Personalführung und ‑einsatz

• Förderung und Entwicklung der Beschäftigten u. a. Festlegung von Arbeits‐
  zielen und Koordination der Arbeitsergebnisse im Referatsteil unter Berück‐
  sichtigung referatsinterner und referatsübergreifender Angelegenheiten,
  Steuerung der Geschäftsverteilung sowie der sach- und zeitgerechten
  Aufgabenerledigung

• Vertretung des Referatsteils nach außen

• Begleitung bei den betreffenden Personalmaßnahmen des Referatsteils

• Leitung von bzw. Mitarbeit bei SBN‑internen Arbeitsgruppen/Projekten
  Schluss- und Mitzeichnung nach Maßgabe der Zuständigkeitsregelung für die
  Ausübung des Zeichenrechts durch den Referenten

Aufgaben als Leitstelle des Bundes

• Insbesondere gehören hierzu:

• Planaufgaben; baufachliche Beratung bei Maßnahmen zum Boden- und
  Grundwasserschutz und zur Abwassertechnik

• Unterstützung und Beratung der Bauverwaltungen der Länder, des BBR, des
  BMVg und der BImA bei Maßnahmen des Boden- und Grundwasserschutzes und
  der Abwassertechnik

• Einschaltung und Begleitung (Koordinierung, Steuerung und Überwachung) der
  für den Aufgabenbereich eingeschalteten freiberuflich Tätigen

• Erarbeitung von Beiträgen zu baufachlichen Richtlinien und den Arbeitshilfen/
  Leitfäden des Bundes

• Leitung/Mitarbeit von bzw. in bundesweiten Arbeitsgruppen und
  Fachausschüssen

• Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungen im SBN und Bauverwaltungen der Länder und BBR

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team,

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,

• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens,

• Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept,

• Individuelle Fort- und Weiterbildung,

• Betriebliches Gesundheitsmanagement,

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung,

• Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen