Prozessmanager*in Digitalisierung und Organisation (w/m/d)
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Im Referat 01 „Digitalisierung und Organisation“ der Fachabteilung des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für
eine*n Prozessmanager*in Digitalisierung und
Organisation (w/m/d) - Besoldungsgruppe A 13 oder Entgeltgruppe E 12 TV-L,
im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.
Die neue Fachabteilung unterstützt die Weiterentwicklung der Landeskirche durch die Gestaltung von Organisation, Prozessen, Digitalisierung und IT. Gemeinsam mit den Fachbereichen schafft sie die Voraussetzungen für eine leistungsfähige, wirtschaftliche und digital befähigte Organisation.
Eigenständige Analyse und Strukturierung organisationsübergreifender Prozesslandschaften
Konzeption, Durchführung und Auswertung anspruchsvoller Prozessaufnahmen und Workshops
Entwicklung und fachliche Bewertung von Soll-Prozessen und Optimierungsmaßnahmen
Fachliche Begleitung und Steuerung von Prozessveränderungen und Projekten
Fachliche Konzeption und Begleitung von Digitalisierungsvorhaben aus Prozesssicht
Mitwirkung an Standards, Methoden und Strukturen des landeskirchenweiten Prozessmanagements
Beratung von Führungskräften, Fachbereichen und Prozessbeteiligten
Prozesscontrolling, Qualitätssicherung und fachliche Weiterentwicklung
Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder
Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Studiengang, insbesondere in den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Prozessmanagement, Organisationsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
vertiefte Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement, insbesondere in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsabläufen
Methodenkenntnisse in Prozessanalyse, Prozessmodellierung und Prozesssteuerung
Kenntnisse in gängigen Modellierungsstandards, insbesondere BPMN
ausgeprägte IT-Affinität und Verständnis für fachlich-technische Zusammenhänge
Kenntnisse im projektbezogenen Arbeiten sowie im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools
ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“
zertifizierten Arbeitsumfeldindividuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung
Mehr Informationen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen
und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Referatsleiter, Herr Mäckeler (Telefon 0511/1241-797), gern zur Verfügung.
Klicken Sie auf den “Jetzt bewerben”-Button oder richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung schriftlich bis zum 18. Oktober 2026 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726
30037 Hannover
Einsatzort: 30169 Hannover
Die Bewerbungsgespräche sind für den 29. Oktober 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Tag für den Fall einer Einladung bereits vor.
Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des
Bewerbungsverfahrens finden Sie unter:
https://www.landeskirche-hannovers.de/meta/datenschutz/pflichtinformationen/bewerbungsverfahren.