Manager Competence Development (m/w/d)
Als Manager Competence Development verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung der Qualifikationen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den Fachbereichen schaffst Du die Grundlage für exzellente Leistungen, insbesondere im Bereich Service (Werkstätten, technische Pfade) und Vertrieb.
- Entwicklung und Umsetzung einer Kompetenz- und Lernstrategie für unser Unternehmen sowie das Netz unserer privaten Händler und Werkstattpartner
- Aufbau und Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen für technische und kaufmännische Funktionen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Leadership-, Talent- und Nachfolgeprogrammen
- Identifikation zukünftiger Kompetenzanforderungen
- Steuerung von Trainingsmaßnahmen, Lernplattformen und externen Dienstleistern
- Führung und Weiterentwicklung des Competence-Development Teams (aktuell 6 Mitarbeiter:innen)
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit People & Culture, unseren privaten Partnern, externen Bildungsträgern und -anbietern, sowie internationalen Competence Development Kolleg:innen innerhalb der Volvo Trucks Business Unit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation in diesem Bereich
- nachweislich mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Management oder Personalentwicklung
- Erfahrung im einem technischen, industriellen oder automobilen Umfeld sind von Vorteil
- strategisches Denken und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Begeisterung für Lernen, Veränderung und Organisationsentwicklung
- exzellente Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss für diese Position
Der Gehaltsrahmen beläuft sich im Fixum auf ca. 95.000 - 110.000 Euro/jährlich und beinhaltet darüber hinaus einen variablen Gehaltsbestandteil.
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Konzern
- offene Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein Diensthandy
- strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- vergünstigte E-Gym/Wellpass Mitgliedschaft und Dienstradleasing
- Mittagessenzuschuss in der Region
- Unterstützung durch unseren pme-Familienservice in unterschiedlichen Lebenslagen
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute!
Du hast noch Fragen vorab?
Unsere People & Culture Partnerin Marta Pölcz hilft Dir gerne weiter:
mobile: +49 160 934 210 21 | phone: +49 89 80074 277
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