Stellenbeschreibung

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.

Über uns

Die Klinik für Pädiatrische Pneumologie, Allergologie und Neonatologie, Abteilung Neonatologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Study Nurse (w/d/m) für ihre PROSPER-Geburtskohortenstudie. Hierbei werden Eltern und ihre Frühgeborenen über sechs Jahre begleitet und die Entwicklung des kindlichen Immunsystems dokumentiert.

Deine Vorteile

Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
Transparente Vergütung: je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 9a gemäß TV-L möglich, mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
Kollegiale und individuelle Einarbeitung
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein ausgezeichnetes Angebot an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen
Corporate Benefits exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen

Deine Aufgaben

Organisation und Verwaltung von Studienprojekten
Betreuung von Studienteilnehmenden (Frühgeborene und Säuglinge und ihre Eltern)
Sammlung von Studienproben
Dokumentation aller verfügbaren Patient:innendaten

Dein Profil

Grundkenntnisse / Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossene Ausbildung als MFA bzw. MTA oder
Pädiatr. Pflegekraft oder
Dokumentarist:in

Fachkompetenzen und wünschenswerte Qualifikationen:

Bereits erworbene Kenntnisse als Study Nurse wären von Vorteil
Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind unabdingbar
Kenntnisse und Anwendung von Microsoft Office, SAP und Internet sind erforderlich

Wichtige Schlüsselkompetenzen:

Erfahrung im Umgang mit Kindern und Eltern
Teamfähigkeit
Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Arbeitsumfeld, Flexibilität und Zuverlässigkeit