Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Betriebsbezirk (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Koblenz. Als Bezirksleiter:in mit Weitblick gehst du neue Wege und erhältst von uns den dafür nötigen Freiraum.

Deine Aufgaben

Du bist für die Durchführung aller betrieblichen Maßnahmen zur sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsdurchführung verantwortlich
Als disziplinarische Führungskraft der Mitarbeitenden in deinem Netzbezirk führst und förderst du kontinuierlich deren individuelle Entwicklung
Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die konsequente Einhaltung aller geltenden Prozesse und Richtlinien
Die Planung des Personaleinsatzes auf den Betriebsstellen sowie die wirtschaftliche Jahreseinsatz- und Urlaubsplanung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Du bist für die Kontaktpflege mit dem öffentlichen Rettungswesen sowie die Organisation des operativen Notfallmanagements in deinem Bezirk zuständig
Bei besonderen Ereignissen am Gleis nimmst du selbst am Notfallmanagement teil

Dein Profil

Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in dem Bereich Eisenbahnwesen z. B. Bachelor of Engineering Fachrichtung Betrieb, Wirtschaftsingenieur:in Fachrichtung Eisenbahnwesen, Verkehrstechniker:in im Eisenbahnbetrieb mit oder bist Fachwirt:in für den Bahnbetrieb
Idealerweise bringst du bereits die Ausbildung als Notfallmanager:in mit bzw. bist bereit, fehlende Qualifikationen zu erwerben und turnusmäßig an der Rufbereitschaft für das Notfallmanagement teilzunehmen
Du zeichnest dich durch deine Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kunden-, Ergebnis- und Zielorientierung aus, um diese verantwortungsvolle Tätigkeit auszuführen
Deine Verantwortungsbereitschaft sowie Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sprechen für dich
Auch in schwierigen Situationen schaffst du es, deinem Team motivierend den Rücken zu stärken
Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.