Stellenbeschreibung Gemeinsam wachsen. Gemeinsam STOLZ

Mit fast 40 Filialen zählt die Kaufhaus Martin Stolz GmbH zu den erfolgreichsten und expandierenden Handelsunternehmen in Norddeutschland. Unsere Reise geht weiter: Wir erschließen neue Standorte, begeistern täglich unsere Kundinnen und Kunden und übernehmen Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Dafür suchen wir Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Das Kaufhaus Martin Stolz steht für Qualität, Service und ein motiviertes Team. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen engagierten Recruiter-Manager (m/w/d) / Talent-Akquisiteur (m/w/d), der mit Leidenschaft die besten Talente für unser Unternehmen gewinnt.

Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing)
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Recruitingprozesse, Projekte und Prioritäten gleichzeitig und strukturiert zu steuern
Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden, Führungskräften, Dienstleistern und weiteren Stakeholdern
Aufbau und Pflege eines Talentpools
Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
Unterstützung beim Employer Branding

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen von Vorteil
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in MS Office
Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen