Stellenbeschreibung

DAK-Gesundheit
Im Geschäftsbereich Personalmanagement verbinden wir Finance, Controlling und Analytics, um eine datenbasierte und zukunftsorientierte Personalsteuerung zu ermöglichen. Der Fachbereich HR-Strategie und Analytics schafft Transparenz über Budgets, Kosten und Kennzahlen und liefert fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Personalmanagement - von Haushaltsplanung und Finanzsteuerung über Forecasts und Reporting bis hin zu Datenanalysen und Handlungsempfehlungen.
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die strategische Finanz- und Haushaltssteuerung des Geschäftsbereichs Personalmanagement
Erstellung und Steuerung der Haushalts- und Budgetplanung, Forecasts und Hochrechnungen sowie Durchführung von Soll-Ist-Analysen
Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis finanzwirtschaftlicher und personalbezogener Analysen sowie Beratung der Fachbereichsleitung
Weiterentwicklung des HR-Controllings und Personalcontrollings sowie von Kennzahlensystemen, Dashboards und Reportingprozessen
Erstellung und Präsentation von Managementreports, Finanzanalysen und Entscheidungsgrundlagen
Analyse der finanziellen Auswirkungen von Personal-, Tarif- und Organisationsmaßnahmen
Verantwortung für Jahresabschlussarbeiten im Rahmen der Sachkonten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Mitarbeit und Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Durchführung von Sonderanalysen und Bearbeitung strategischer Fragestellungen im Personalmanagement

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Data Science oder eine vergleichbare relevante Qualifikation
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Haushaltsplanung, Forecasting und Finanzsteuerung, sowie im Controlling und öffentlichen Haushalts- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Excel- und Reportingkenntnisse sowie Erfahrung mit BI-Tools und Datenvisualisierung
Wünschenswerterweise Kenntnisse in SAP
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Interpretation komplexer Daten und Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen
Strategische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
Souveräner und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten

Kontakt

Timo Plate
Personalreferent
timo.plate@dak.de

Senior HR Controlling und Finance Expert (m/w/d)