Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte*r (m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin

Sie sind vollständig ins jeweilige Pflegeteam als Pflegefachkraft integriert. Für die Zeit als Qualitätsbeauftrage*r werden Sie vom Pflegegeschehen freigestellt.
Aufgaben als QMB:
-Analyse und Verbesserung von Pflegeprozessen
-regelmäßiger Austausch mit dem zentralen Qualitätsmanagement u.a. zur Mitgestaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards sowie gemeinsame Erstellung von Qualitätsberichten
-Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Prozessoptimierungen, Projekten und Konzeptentwicklungen
-Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements< Aufgaben im Pflegealltag:
-Betreuung und Begleitung der Klient*innen
-selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
-elektronische Dokumentation der Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards
-vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, examinierte*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau)

-Spaß an abwechslungsreicher Arbeit innerhalb der Pflege
-positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
-flexibles, eigenständiges und effektives Arbeiten
-Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
-Einfühlungsvermögen
-Zuverlässigkeit und Geduld

Ja

30-39 Wochenstunden

unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gehalt, wir bieten:
-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
-einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
-eine verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung
-regelmäßige Gehaltssteigerungen aufgrund Tarifsystem
-tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 7 (mit 100 % des öffentlichen Dienstes)
-mtl. Vergütung (Vollzeit 39 Wochenstunden):
Bruttogehalt z. Zt.:
P 7 Stufe 2 mtl. 3.510 €
P 7 Stufe 3 mtl. 3.701 €
P 7 Stufe 4 mtl. 3.998 €
-zusätzlich mtl. Pflegezulage 141,82 €
-zusätzlich mtl. statische Zulage 25 €
-ggf. mtl. Schichtzulage 100 € oder mtl. Wechselschichtzulage 250 €
-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
-tarifliche Zeitzuschläge, Vergütung im Folgemonat
-zusätzliche Jahressonderzahlung (z. Zt. 90 %), Auszahlung im November
-betriebliche Altersvorsorge
-vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
-betriebliche Krankenversicherung arbeitgeberfinanziert
-30 Tage Vollurlaubsanspruch
-31 Tage Vollurlaubsanspruch ab 2027

-professionelle und umfassende Einarbeitung
-gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Unterstützung im Alltag durch Bereichsleitung Pflege, PDL und stv. PDL
-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch
-Ansiedlung der Stelle: Assistenz Bereichsleitung Pflege, QMB

gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:
Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Internetadresse: jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.de
Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern

Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.

gewünschte Art der Kontaktaufnahme:
per Mail oder auf dem Postweg