Technischer Vertrieb (m/w/d)
- Jobs
- Mitarbeiter:in Technischer Vertrieb (m/w/d)
- Akquise und Beratung von Neu- und Bestandskunden im Bereich Wärme sowie weiterer technischer Energielösungen
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Kunden- und Beratungsterminen vor Ort und digital
- Erstellung und Kalkulation individueller Angebote bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Analyse von Marktpotenzialen sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen zur Neukundengewinnung
- Durchführung von Informationsveranstaltungen, Quartiersgesprächen und Messeauftritten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Netzplanung, Technik und Kundenservice zur Ent wicklung passgenauer Lösungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Wärmeprodukten und Vertriebsprozessen
- Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und vertriebsrelevanten Kennzahlen sowie Pflege der Vertriebsdokumentation
- abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im technischen Vertrieb
- Vertriebs- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Wohnungswirtschaft, Gewerbe und Privatkunden
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gutes kaufmännisches Verständnis
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- umfassende Kenntnisse von der Angebotserstellung, Kalkulation bis zum Vertragsabschluss
- digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit MS Office
- Technisches Verständnis für Wärmeprodukte, Netze und Hausanschlüsse
- Energiewirtschaftliches Know-how und die Fähigkeit zur Wirtschaftlichkeitsbewertung
- Kenntnisse zu gesetzlichen Vorgaben und zu Förderprogrammen im Wärmesektor
Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, eine sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, einen starken Teamzusammenhalt, ein offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing.
Work-Life-BalanceFlexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub bei einer 40-Std.-Woche
Vergütung & ZusatzleistungenTarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebot z.B. Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss
Weiterentwicklungpersönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung von fachlicher Verantwortungsübernahme
Gesundheit & NachhaltigkeitBetriebssport (Wasserski, Darts, uvm.), Massageangebote, Angebote für Familien / Eltern, E-Bikes für berufliche und private Nutzung
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Ihr Ansprechpartner Hendrik HowePersonalmanagement
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