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Rheinmetall AG
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Project Manager Kodiak (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Vor 8 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
Kiel
Unbefristet
Teilweise Homeoffice
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Leitung eines interdisziplinären Projektteams um die Einsatzbereitschaft von bereits ausgelieferten Kodiak über Mid-Life-Upgrades (MLU) sicherzustellen
  • Schnittstelle zu internationalen, europäischen Kunden seitens des Programmbereiches
  • Unterstützung des Vertrieb / Bidmanagement als Ansprechpartner des Programmbereiches bereits in der MLU Bidphase
  • Verantwortung für alle Projektthemen um eine effektive Auslieferung und technische Gesamtleistung des Kodiak MLU zu gewährleisten
  • Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
  • Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
  • Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder

Diese Stelle kann wahlweise an den RLS Standorten Kiel, Hamburg oder Kassel besetzt werden.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
  • Kenntnisse im Projektmanagement erforderlich sowie Erfahrung in der Rüstungsindustrie von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
  • Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Folgende Sprachkenntnisse von Vorteil: Niederländisch, Malaiisch, Schwedisch
  • Hohe Interkulturelle- & Sozialkompetenz
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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