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Industriemontage Roding GmbH
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Heizungsbauer (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std

Vor 2 Monaten veröffentlicht
Vollzeit
München
Unbefristet
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Ihre Aufgaben
Stellenbeschreibung

Heizungsbauer (m/w/d) in München - bis 29,36 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der modernen Gebäudetechnik am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das zukunftsweisende Hybrid-Heizsysteme und Wärmepumpen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Installation sowie Verrohrung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energieeffizienz und Langlebigkeit der Anlagentechnik.

Ihre Aufgaben
  • Installation und Aufbau moderner Heizungssysteme wie Wärmepumpen und Solarthermie
  • Verrohrung von Heizkreisläufen sowie Montage von Heizkörpern und Fußbodenheizungen
  • Durchführung des hydraulischen Abgleichs zur Energieoptimierung
  • Anwendung von Press- und Löttechniken im Rohrleitungsbau
  • Umsetzung technischer Zeichnungen und SHK-Pläne
  • Einhaltung der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) und Durchführung von Druckprüfungen zur Sicherheitsabnahme
Ihr Profil
  • Erfahrung in der Installation von Wärmepumpen und Gas-Brennwerttechnik
  • Fachkenntnisse im hydraulischen Abgleich und in der Rohrverlegung
  • Sichere Anwendung gängiger Press- und Löttechniken
  • Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und SHK-Plänen
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Eigenverantwortliches Handeln auf Baustellen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Installation
  • Zuverlässige Arbeitsweise bei Druck- und Sicherheitsprüfungen
  • Prozessdisziplin und Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit
Wir bieten Ihnen
  • Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
  • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
  • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
  • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
  • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
  • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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