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DIS AG NÜRNBERG
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Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Vor 12 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
Lauf an der Pegnitz
Unbefristet
Vor Ort
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Ihre Aufgaben
Stellenbeschreibung

Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in der Produktion und arbeitest gerne mit Deinen Händen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unsere Produktion suchen wir zuverlässige Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die Handmontage . Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, da Du von uns ausführlich eingearbeitet wirst.
Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
  • Montage und Zusammenbau von Kleinteilen und Baugruppen
  • Arbeiten nach einfachen Arbeitsanweisungen
  • Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen
  • Verpacken der fertigen Produkte
  • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
Ihre Qualifikationen
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Montage
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick und Fingerfertigkeit
  • Motivation und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
  • Attraktive Vergütung nach GVP‑Tarifvertrag mit übertariflichen Zulagen und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß IG Metall
  • Langfristige Einsätze bei einem führenden Technologiekonzern
  • Persönliche Betreuung durch unser Team in der Niederlassung Nürnberg
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen
  • Modernes, globales Onboarding - Arbeitsvertrag bequem online erhalten und unterzeichnen

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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