DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.

Qualitätsmanager (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit am Forst (Lausitz)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Persönlichkeit

Für unseren DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n Qualitätsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Wir bieten Ihnen

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
Beschäftigungsumfang: mindestens 30 Wochenarbeitsstunden
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)
Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel

Ihre Aufgaben

Qualitätsmanagement

Weiterentwicklung, Pflege und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze sowie weiterer relevanter Regelwerke).
Entwicklung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.
Durchführung regelmäßiger Qualitätsanalysen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Audit- und Prüfungsmanagement

Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits.
Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen (z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsicht und weitere Aufsichtsbehörden).
Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
Analyse von Prüfberichten sowie Erstellung von Maßnahmenplänen.

Qualitätscontrolling

Entwicklung und Auswertung von Qualitätskennzahlen.
Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen.
Analyse von Beschwerden, Schadensereignissen und Qualitätsabweichungen.
Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen.

Beratung und Unterstützung

Beratung der Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
Begleitung von Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung.
Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im Qualitätsmanagement.

Schulung und Wissensmanagement

Planung und Durchführung von Schulungen zu Qualitätsstandards.
Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitäts- und Risikomanagement.
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte hinsichtlich des Qualitätsmanagementsystems.

Dokumentationsmanagement

Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuchs.
Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation.
Verwaltung und Aktualisierung relevanter Formulare und Dokumente.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung
Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich.
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI.
Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie den Qualitätsprüfungs-Richtlinien.
Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung.

Persönliche Kompetenzen

Ausgeprägtes analytisches Denken.
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger wertschätzender Zusammenarbeit.
Organisationsgeschick.
Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung.
Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über digital an

oder per Post

DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.

z.H. Personalabteilung

Jänickestraße 24, 03149 Forst (Lausitz) zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:

Frau Hoch-Irrgang - Personalabteilung 03562/959630