Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Technische Querschnittsaufgaben (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben

Du führst die Organisationseinheit Technische Querschnittsaufgaben und verantwortest deren fachliche und organisatorische Weiterentwicklung
Die qualitätsgerechte Bearbeitung der Themenfelder Anlagenübergabe, Planrecht, Vermessung und Brandschutz stellst du sicher
Die Verantwortung der fachlichen Governance sowie die Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Richtlinien in den zugeordneten Fachgebieten wird von dir übernommen
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden, Feuerwehren, zukünftigen Betreibern sowie internen Fach- und Konzernbereichen
Die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie die Qualität von Genehmigungs-, Prüf- und Abnahmeprozessen stellst du sicher
Du steuerst fachübergreifende und komplexe technische Themen mit projektweiter Relevanz und führst Entscheidungen herbei
Die Organisationseinheit wid von dir in Gremien und Managementrunden vertreten und du übernimmst ebenso die Eskalation kritischer Sachverhalte
Du führst hochqualifizierte Expert:innen und entwickelst die Organisationseinheit strategisch weiter

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Ingenieurwesen sowie Bauingenieurwesen oder vergleichbaren Studiengängen
Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Realisierung komplexer Infrastruktur- und Großprojekten
Mehrjährige Führungserfahrung in anspruchsvollen Linien- oder Projektorganisationen
Fundierte Kenntnisse in mehreren der Themenfelder Anlagenübergabe, Planrecht, Genehmigungsmanagement, Vermessung, Brandschutz oder technische Governance
Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholderlandschaften sowie der Zusammenarbeit mit Behörden und Managementgremien
Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu bewerten und Entscheidungen herbeizuführen
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten auf Managementebene
Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Glaubwürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.