Stellenbeschreibung Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

Als Trainingscentermanagerin leiten Sie einen oder mehrere Trainingscenter sowie alle den Standorten zugeordneten Mitarbeiterinnen.
Sie tragen maßgeblich zur Umsatz- und Ergebnissicherung bei, u.a. durch Umsetzung der Planvorgaben, Ermittlung und Bewertung von Zielabweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen im Trainingscenter.
Sie sorgen für eine qualitätsgerechte Umsetzung der Bildungsmaßnahmen und gewährleisten die Arbeitsfähigkeit des Trainingscenters unter Einhaltung u.a. gesetzlicher Vorgaben.
Die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen führen Sie disziplinarisch, stellen eine fachgerechte Einarbeitung sicher, führen Mitarbeitergespräche durch und initiieren Personalentwicklungsmaßnahmen.
Sie koordinieren selbstständig den Mitarbeitereinsatz sowie die Aufgabenverteilung (einschließlich Urlaubsplanung und Vertretungsregelung).
Für Kunden und Auftraggeber sind Sie kompetenter Ansprechpartnerin und stellen die Umsetzung der Qualitätsanforderungen sicher.
Sie unterstützen den Niederlassungsleiter beim Netzwerkmanagement in Politik und Wirtschaft, Kontaktpflege zu Institutionen, Verbänden und Unternehmen im Umfeld des Trainingscenters.

Erfahrung und weitere Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Sozial-) Pädagogik, Bildungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung konnten Sie bereits über mehrere Jahre sammeln, vorzugsweise in der Aus- und Weiterbildung
Erste Führungserfahrung bringen Sie ebenfalls mit, in der direkten Leitung eines Teams oder in einer Projektleitungs-Rolle
Sie verfügen über ein besonderes Organisationsgeschick, behalten trotz vieler Themen und Aufgaben den Überblick und setzten sicher Prioritäten
Sie sind kommunikationsstark und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Trainingscentermanager*in (w/m/d) / 21347