Segel setzen und auf zu neuen Ufern! Für unsere spannende Reise suchen wir Fachkräfte, die sich mit ihrer beruflichen Leidenschaft bei uns einbringen möchten. Wir suchen: Fachbereichsleitung Kita & Ganztag zum Start nach Absprache Qualifikationen

Abgeschlossenes pädagogisches oder vergleichbares einschlägiges Hochschulstudium mit Eignung für eine leitende Tätigkeit im Bereich Kindertagesbetreuung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung oder in einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld
Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Leitungskräften
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich KiTaG und Kinderschutz
Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptionsentwicklung und Change Management, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen oder Teams
Kenntnisse im Projektmanagement
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Verlässlichkeit
Souveräner und reflektierter Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und unterschiedlichen Interessenlagen
Wertschätzender, verbindlicher und reflektierter Führungsstil

Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Qualitätsstandards und Veränderungsprozesse im Fachbereich
Beobachtung fachlicher und gesetzlicher Entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
Führung, Begleitung und Entwicklung der Teamleitungen sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur
Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortungsübernahme und standortübergreifendem Austausch
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Mitgestaltung strategischer sowie organisatorischer Entscheidungen
Gewinnung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender und Führungskräfte
Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen mit Behörden, Fachstellen, Schulen und weiteren Partnern
Repräsentation und Positionierung des Fachbereichs nach innen und außen
Planung und Steuerung des bedarfsgerechten Einsatzes von Personal- und Sachressourcen
Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien

Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der möchte, dass es Ihnen gut geht
Ein lebendiges, wertschätzendes Miteinander
Nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte Bezahlung orientiert am TVöD
Ein 13. Monatsgehalt wird als eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers
30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) + 24.12. + 31.12. zusätzlich frei
Zuschuss zur Gesundheitsförderung in der HolstenTherme Kaltenkirchen
Vermögenswirksame Leistungen
Einen finanziellen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Firmenveranstaltungen, Events & Teambuildingmaßnahmen
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Fachbereichsleitung (w/m/d)