Stellenbeschreibung

Stellenangebot Leiter/in des Zentralbereiches Einkauf/ Materialwirtschaft (m,w,d) in Apolda Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS Apolda GmbH
Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Leiter/in des Zentralbereiches Einkauf/ Materialwirtschaft (m,w,d)

Ihre Aufgaben

Steuerung des strategischen und operativen Einkaufs über das gesamte Einkaufsvolumen
Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Verhandlung von langfristigen Rahmenverträgen mit lokalen und globalen Lieferanten
Beschaffen und überwachen von externen Dienstleistungen
Bedarfsgerechte Disposition und globale Beschaffung von Komponenten, Rohstoffen, Verbrauchsmaterialien,
Pflege von Lieferantenbeziehungen und Durchführen von Lieferantenaudits, Analyse und Beobachtung des Einkaufsmarktes
Mitwirken in Einkaufsarbeitsgemeinschaften
Durchführung des Einkaufscontrollings: Statistiken,Preisanalysen, Kontrolle der Lieferzeiten, Überprüfung qualitativer
Identifikation von Einsparpotenzialen in allen unternehmensbezogenen Bereichen
Identifizierung und Analyse neuer nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation der
Engagierte und fachlich enge Kooperation mit hausinternen Fachabteilungen
Vorbereitung und strategische Durchführung der Inventuren
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Einkauf sowie des Hol- und Bringedienstes

Ihr Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches odertechnisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der Beschaffung im Krankenhaus ist wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit
Kreativität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit bei Verhandlungen mit Lieferanten und Anwendern
Freude an der Weiterentwicklung der Prozesse in der Beschaffung
Kenntnisse in ORBIS

Unser

Angebot

die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zu gestalten,
einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
Flexible Tagesarbeitszeit von Montag bis Freitag
Gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
38,5 h-Woche
attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Jahressonderzahlung, Zuschläge
zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub
sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstige Parkplätze