Praktikum HR - (Regionales) Personalteam (w/m/d)

Standorte:Berlin

Option auf Homeoffice

Karrierelevel:Studierende

Anstellungsart:Praktikum

Vertragsart:Befristet

Bewerbungsfrist:Keine - sofern nicht explizit im Text angegeben. Ein Einstieg bei uns ist monatlich flexibel möglich.

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam im Business Relations Team als Praktikant:in in allen Aufgaben des Personalmanagements und erhalte Einblicke in eine Vielzahl von strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.

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Job-ID: 12681

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Deine Aufgaben

Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und den Bereich Human Resources begleiten? Dann kannst Du Dich hier ab 15. September 2026 für 6 Monate mit der Option eines anschließenden Werkstudentenvertrag einbringen:

Einblicke in moderne Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit - vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt.
Umsetzung von administrativen Tätigkeiten: Außerdem unterstützt Du in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von HR-SAP-Tools. Dank Deines versierten Umgangs mit Excel, bereitest Du Daten für verschiedene Bedarfe übersichtlich auf.
Begleitung von vielfältigen HR-Formaten: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen regionalen Trainings und Events, wie beispielsweise den monatlichen Welcome Day für New Joiner:innen oder das Onboarding für Führungskräfte.
Projektarbeit: Du wirst aktiv in spannende HR-Projekte eingebunden.
Kreativität: Unterstütze das HR-Team in der Erstellung von PowerPoint Präsentationen als wichtige Entscheidungsgrundlage für verschiedene Stakeholder:innen.
Schnittstellenarbeit: In Deiner Position arbeitest Du an der Schnittstelle zu anderen HR-Teams und kommunizierst eigenständig mit ihnen.

Dein Profil

Studium: Für ein Praktikum im Bereich Human Resources benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Erfahrung: Du bringst bereits erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung und/oder Praktika im Personalwesen mit.
Technische Fähigkeiten: Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten, wie Excel und Outlook, sowie mit HR-SAP-Tools, insbesondere SuccessFactors.
Soft Skills: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe digitale Konzepte verständlich vermitteln.
Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland. Dabei stehen
wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir
interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die
Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch
motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns
spannende Projekte.

Mehr Informationen

Deine Bewerbung enthält idealerweise
folgende Unterlagen:

Deinen vollständigen Lebenslauf

Nachweis über Deinen zugrundeliegenden

bereits vorhandene Arbeitszeugnisse

ein Foto ist nicht erforderlich

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

KontaktKirsten Kronberg-Peukert0800 5764 562recruiting@kpmg.com

Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deshalb sind bei KPMG alle
Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle
Orientierung oder Geschlecht. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und finden individuelle Lösungen für ein offenes Arbeitsumfeld.

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende
Unterlagen:

Deinen vollständigen Lebenslauf

Nachweis über Deinen zugrundeliegenden

bereits vorhandene Arbeitszeugnisse

ein Foto ist nicht erforderlich

Kontakt

Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).

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