Willkommen im Team als

Coordinator HR Administration (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in München suchen wir dich als Coordinator (m/w/d) in unserem Shared Service Center. Es handelt sich um eine für zwei Jahre befristete Stelle.

Hier bringst du dich voll ein:

Du stellst die Bearbeitung eingehender HR-Anfragen aus unternehmens-eigenen McDonald’s Restaurants sicher und gewährleistest deinen internen Kund:innen einen erstklassigen Service.
Du wirkst mit bei der administrativen Abwicklung von Eintritten, Versetzungen und Austritten.
Routiniert erstellst du Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen.
Ebenso viel Schreib- und Sprachgeschick zeigst du, wenn du Arbeitszeugnisse verfasst oder Abmahnungen zu Papier bringst.
Wenn es um Formalitäten zum Thema Elternzeit oder Mutterschutz geht, managst du den Schriftverkehr mit Behörden und Ämtern immer fristgerecht und sachgemäß.
Du sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personalstammdaten und trägst damit maßgeblich zu reibungslosen HR-Prozessen und einer verlässlichen Datenbasis bei.
Du übernimmst die Ablage von Dokumenten sowie die Pflege der digitalen Personalakten.

Freue dich auf:

Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten
30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
Arbeite bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland
Ein umfangreiches Sportangebot über den EGYM Wellpass
Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
Kita- und Kindergartenplätze am Standort
Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder
Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Österreich
Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)
McLunch - vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf

Das wünschen wir uns von dir

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten wünschenswert
Sicherer Umgang mit dem MS Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Affinität im Umgang mit technischen HR-Systemen

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schicke uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Leonie Kroll.