Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

15.09.2026

Einstellungsbeginn:

01.11.2026

Kennziffer:

39464

Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.10.2030 im Rahmen des DFG-Vorhabens „Nachhaltiges Lernen: Kognitive Mechanismen und effektive Umsetzung im Unterricht“ befristet gemäß § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben

Literaturrecherche, Rekrutierung der Schülerinnen und Schüler
Untersuchungsplanung und Erstellung der Lern- und Testmaterialien, Datenerhebung und -auswertung
Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse.

Voraussetzungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) im Fach Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fach Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) im Fach Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fach
Interesse an einer Promotion (bzw. Habilitation) im Themenfeld der experimentellen Lehr-/Lernforschung
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
ausgewiesene Kenntnisse in Statistik und Forschungsmethoden
Erfahrungen im experimentellen Arbeiten
Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten

Von Vorteil sind:

Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen
Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
Erfahrungen im Umgang mit ….

Was wir bieten

attraktive Promotionsstelle (bzw. Postdocstelle) im Bereich der experimentellen Lehr-/Lern- und Kognitionsforschung
wissenschaftliches Arbeiten an der Schnittstelle von Grundlagen- und Anwendungsforschung
Austausch und Kollaboration in einem stimulierenden interdisziplinären Forschungsteam
intensive Unterstützung bei der Promotion und Förderung der wissenschaftlichen Karriere
Weiterbildungsangebote und Kongressteilnahmen
familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Rummer, Tel.: +49 561 804-3592, zur Verfügung.