Altenpflegehelfer*in (m/w/d)
AWO Seniorenheim Herrenbach
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien
Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen
Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen
über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz,
Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns
gelebt. Hast du ein großes Herz für Senior*innen? Dann findest du bei uns deine sinnstiftende
Stelle!
Um unser Team im AWO Seniorenheim Herrenbach zu verstärken, suchen wir in Teilzeit/Vollzeit
(Std./Woche) baldmöglichst eine*n Pflegefachhelfer*in (m/w/d).
Einrichtung
AWO Seniorenheim Herrenbach
86161 Augsburg
Einstellungsdatum
schnellstmöglich
Vertragsart
Befristete Anstellung
Anstellungsart
Hilfskraft
Zeitmodell
Vollzeit, Teilzeit - Schicht, Nachtarbeit, Teilzeit - flexibel
Leitung
Markus Schimpel
Telefon
0821568970
Sie haben Interesse an diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt und werden ein Teil der AWO Schwaben.
- Dein vorrangiges Ziel ist es, die Gesundheit unserer Bewohner*innen zu fördern und zu
- Hierfür setzt du auf eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung
- In enger Zusammenarbeit mit unseren examinierten Pflegefachkräften trägst du
- Du unterstützt unsere Bewohner*innen bei der selbstbestimmten Lebensführung und
- Darüber hinaus dokumentierst du die durchgeführten Pflegemaßnahmen und beteiligst
*
Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen,
Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.
- eine 1-jährige pflegerische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Betreuungsbedarf
- EDV-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Zuverlässigkeit
- Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
- Zeitzuschläge & Schichtzulagen
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 34 Tage Urlaub + 24. & 31.12. frei bzw. entsprechender Freizeitausgleich
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Ausbildung zur*m
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zu Klimaneutralität vor 2040
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer
Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und
Identität.