Biologisch-technische/r Assistent/in
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht am Standort Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre und in Vollzeit eine
Veterinärmedizinisch-technische Assistenz (VMTA), Medizinische Technolog/in für Veterinärmedizin (MTV), Medizinisch-technische Assistenz (MTA) oder Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d)
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter .
Der Einsatz erfolgt im Fachgebiet „Immunologie“ des Geschäftsbereiches „Tiergesundheit“. Dort werden im Rahmen der BHV-1- und BVD-Verordnungen, der Aujeszky-, Leukose- und Brucelloseverordnungen sowie der Diagnose weiterer Tierkrankheiten Blut-, Milch- sowie Ohrgewebeproben untersucht und/oder für die weitere Diagnostik in der Molekularbiologie vorbereitet. Die Bearbeitung der Proben erfolgt überwiegend mittels ELISA, aber auch andere serologische Verfahren wie Rose-Bengal-Test und AGID kommen zum Einsatz.
- Probenannahme, Probenbearbeitung und Probenverwaltung von Untersuchungsmaterial im Rahmen der o.g. Untersuchungsanforderungen mit Schwerpunkt BHV-1 und BVD-Diagnostik
- Pflege von Laborgeräten
- Beteiligung an der Etablierung neuer ELISA-Tests
- Durchführung laborinterner Chargenprüfungen und QM-Aufgaben
- Wartung von Laborgeräten, Anwenderprogrammierung
- Laborspezifische Betreuung der Laborsoftware
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als VMTA, MTV, MTA oder BTA
- Mindestens einjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (z. B. Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)
- Erfahrung im Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten
- Erfahrung in der Anwendung eines Laborinformations- und Managementsystems
Persönlich überzeugen Sie durch:
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
- Bereitschaft Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten
- eine Bezahlung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen sowie der Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Leistungsorientiertes Entgelt
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
- 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
- engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das Auswahlverfahren für diesen Arbeitsplatz wird auf der Basis eines strukturierten Interviews durchgeführt.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.09.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.