Stellenbeschreibung Aufgabenschwerpunkte

Koordination und Organisation der Abläufe in der Neurologischen Frührehabilitation (Phase B)
Steuerung des Patientendurchlaufs unter medizinischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
Enge Zusammenarbeit mit Ärztlichem Dienst, Stationsleitung und Erlössicherung zur Optimierung der Belegungssteuerung (eingeschränkt)
Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation der Therapie- und Behandlungsleistungen
Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Ärzt*innen, Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und Neuropsychologie
Organisation und Steuerung von Teambesprechungen, Visiten und interdisziplinären Fallkonferenzen
Sicherstellung eines strukturierten Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassmanagements
Abstimmung mit Patient*innen, Angehörigen, Kostenträgern und weiterbehandelnden Einrichtungen
Mitwirkung an der Qualitätssicherung sowie an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und Standards
Unterstützung bei Belegungsmanagement, Dokumentationsprozessen und administrativen Aufgaben
Mitarbeit an der Optimierung von Versorgungsabläufen und internen Prozessen

Qualifikationsprofil

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Freude an der Weiterentwicklung von Abläufen (eingeschränkt)
Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und Verständnis für interdisziplinäre Behandlungsprozesse sowie Psychologische Grundkenntnisse
Wertschätzender Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und der relevanten Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen

Benefits

Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Koordinator (m/w/d) für die neurologische Frührehabilitation