Stellenbeschreibung Wir suchen Verstärkung in unserer Personalabteilung!

EHRET steht seit Jahrzehnten für Qualität, Verlässlichkeit und innovative Lösungen rund um Fensterläden aus Aluminium. Mit dem Aufbau eines neuen Werksbereichs schaffen wir Strukturen, Teams und Prozesse neu. Für diese spannende Wachstumsphase suchen wir eine Persönlichkeit im Recruiting, die nicht nur offene Stellen besetzt, sondern den Personalaufbau von Anfang an aktiv mitgestaltet. Freue dich auf eine echte "Grüne-Wiese-Situation", in der du Verantwortung übernehmen, Recruiting-Prozesse prägen und einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres neuen Werks leisten kannst.

Deine Aufgaben

Du steuerst den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich von der Personalbedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender.
Dein Schwerpunkt liegt auf dem Personalaufbau für unser neues Werk und der termingerechten Besetzung offener Positionen.
Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und wählst passende Recruitingkanäle aus.
Du sichtest Bewerbungen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst alle Schritte im Bewerbungsprozess.
Gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften führst du Bewerbungsgespräche und begleitest die Auswahlentscheidung.
Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge sowie die dazugehörigen Unterlagen und koordinierst deren Freigabe und Unterzeichnung.
Du sorgst für die notwendige Abstimmung und Dokumentation im Einstellungsprozess, einschließlich der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Du entwickelst funktionsbezogene Einarbeitungspläne und schaffst damit die Grundlage für ein erfolgreiches Onboarding.
Du behältst Besetzungsfortschritte, Prioritäten und offene Maßnahmen im Blick und stimmst diese mit der Personalleitung und den Fachbereichen ab.

Deine Erfahrung

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement, idealerweise als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann.
Du hast Erfahrung in der eigenständigen End-to-End-Steuerung von Recruitingprozessen, idealerweise im Produktionsumfeld.
Du kennst dich mit der Abstimmung von Personalbedarfen und Anforderungsprofilen mit Führungskräften aus.
Du besitzt Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Der Umgang mit Personalmanagementsystemen und digitalem Bewerbungsmanagement ist dir vertraut.
Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Besetzungen den Überblick und kommunizierst professionell mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
Idealerweise hast du bereits Recruiting in Aufbau- oder Veränderungssituationen begleitet und schätzt die Möglichkeit, neue Strukturen aktiv mitzugestalten.

Deine Benefits

Gestaltungsfreiraum: Durch den Aufbau unseres Werks hast du die Chance, Recruiting-Prozesse aktiv mitzuentwickeln und ein neues Werk von Anfang an zu begleiten.
**Weihnachts- und Urlaubsgeld:** Freue dich über zusätzliche finanzielle Sicherheit über das Jahr hinweg.
**Edenred-Karte:** Profitiere von zusätzlichen steuerfreien Leistungen im Alltag.
JobRad: Nutze dein Wunschrad für den Arbeitsweg oder deine Freizeit und bleibe nachhaltig mobil.
**Betriebliche Altersvorsorge:** Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen.
**Sicheres Arbeitsumfeld mit Zukunft:** Bei EHRET arbeitest du in einem erfolgreichen Unternehmen, das weiter wächst und in neue Geschäftsfelder investiert.

Du willst unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege im Personal werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting