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Medizin sucht Zahlenversteher!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Referenznummer: W-7-217-26

Ihre Aufgaben

fachliche und disziplinarische Führung der Teams Kodierung und Kostenträgermanagement/ MD-Management und entwickeln einer standortübergreifenden Strategie zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Abteilung
Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen zur Steigerung von Dokumentationsqualität, CMI und Reduzierung von MD-Risiken sowie Erlösausfällen
Steuerung und Mitwirkung im Kostenträger-/ MD-Management incl. Berichtswesen und interner und externer Kommunikation (u.a. mit Kliniken, Kostenträgern)
Leitung oder Beteiligung an Prüfverfahren im Rahmen KHVVG/ KHAG und G-BA
Beratung der Kliniken und der Geschäftsleitung in Fragen des Medizincontrollings und Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung
Schulung in Klinik und Medizincontrolling zu aktuellen Änderungen im DRG- und Abrechnungssystem medizinischer Leistungen
Erstellung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen für Ärzte und Kliniken in Zusammenarbeit mit Abrechnung und Controlling
Initiierung, Steuerung und Mitwirkung von Optimierungsprojekten, bei welchen Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysiert und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet werden
Mitwirkung Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung im Medizincontrolling

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Gesundheitsökonomie oder Pflegewissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Erfahrung im Management
Mehrjährige Führungserfahrung im Medizincontrolling
Sehr gute Kenntnisse der Regeln der Abrechnung von Krankenhausleistungen (v.a. DRG, Hybrid-DRG, teilstationär, NUB, etc.) und der Krankenhausfinanzierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem MD und den Kostenträgern inkl. der Umsetzung gesetzlicher und rechtlicher Regelungen im Rahmen des Rechnungsprüfungsverfahrens
sehr gute Kenntnisse der der Organisationsstrukturen eines Krankenhauses und relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
Routine in der Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Führungsstärke, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Klinikinformationssystemen (v.a. Orbis, Metavision, HydMedia)

Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
Leistungsgerechte Vergütung, die den Ansprüchen der Stelle gerecht wird
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
Betrieblicher Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Dr. Schliep, Klinikleiter Winnenden, unter sekretariat.klinikleitung.wi@rems-murr-kliniken.de oder unter 07195 591-51100 zur Verfügung.

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Zahlen, Daten, Fakten:

Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
26 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
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