Leitung Rehaberatung (m/w/d)
- Beratung von Patient*Innen in Einzel- sowie Gruppengesprächen zu sozialrechtlichen, finanziellen sowie beruflichen Themen
- Durchführung von Patient*Innenschulungen (Vorträge)
- Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
- Entlassmanagement, Sicherstellung der nachstationären Versorgung, Angehörigengespräche
- Dokumentation von Beratungsinhalten sowie -abläufen
- Leitungsaufgaben: Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung, Planung / Leitung der Abteilung, Investitions- und Fortbildungsplanung, Wissensmanagement, Angebot eines Jahresgesprächs für alle Mitarbeitenden der Rehaberatung
- Administrative Tätigkeiten in der entsprechenden Software für Qualitätsmanagement
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/ Diplom)
- Möglichst Berufserfahrung in der Sozialarbeit im Gesundheitswesen, Leitungserfahrung wünschenswert
- Führungskomptenz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild des Hauses
- Beratungskompetenz, Konfliktmanagement
- Fähigkeit zur Planung und Organisation der Rehaberatung
- Kenntnisse der sozialen Gesetzgebung sowie deren Anwendung
- Sichere Anwendung der EDV-Systeme
- Fähigkeit zum venetzten Denken, Verschwiegenheit, lösungsorientiertes Handeln, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, angemessene Umgangsform mit den Patient*Innen
Bezahlung nach dem TV-L
Jahressonderzahlung
Zusatzversorgung
Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing
Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Gleitzeit
38,50 Std. bei einer 5-Tage-Woche
30 Tage Urlaub
Pflegeguide (Beruf und Pflege)
Fort- und Weiterbildung für alle Berufsgruppen
Jährliche Schulungen für Notfall, Hygiene, Brandschutz und Datenschutz
Internes Fortbildungsprogramm
Systematische Führungskräfteentwicklung
Betriebliches Gesundheits-management
Ergonomische Arbeitsplatzberatung Sportnavi
Betriebliches Eingliederungs-management
Regelmäßige Gesundheitstage
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