Stellenbeschreibung

Du bist ein Organisationstalent mit Affinität für HR und möchtest den Aufbau unseresBeraternetzwerks in Osteuropa aktiv mitgestalten? Bei AmpData unterstützt Du das HR-Teambeim Aufbau und der Betreuung unseres Consultant-Netzwerks mit Schwerpunkt Serbien undsorgst dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos laufen.

Deine Mission bei uns:

Aufbau und Betreuung unseres Beraternetzwerks in Osteuropa mit Schwerpunkt Serbien
Aktives Sourcing und Recruiting von Consultant-Kandidaten, insbesondere in Serbien und derRegion
Pflege und Ausbau von Kontakten zu Universitäten, Recruiting-Partnern und lokalenNetzwerken in Osteuropa
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatensuche bis zumOnboarding
Verwaltung und Pflege von HR-Daten, Verträgen und Consultant-Akten
Koordination von Interviews, Terminen und Kommunikation mit Kandidaten
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumentation
Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt HR, Personalwesen oder vergleichbarer Bereich
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Recruiting in der IT Beratung
Erfahrung im Aufbau von Netzwerken und im internationalen Recruiting, bevorzugt imosteuropäischen Raum
Kenntnisse des Arbeitsmarkts in Serbien und der Region Osteuropa von Vorteil
Exzellente organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Multitasking-Talent
Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Serbisch oder eine weitereosteuropäische Sprache; Deutschkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR- bzw. Collaboration-Tools
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz

Nice to Have

Bestehendes Netzwerk im osteuropäischen Recruiting-Umfeld, insbesondere in Serbien
Erfahrung mit ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools
Kenntnisse im Bereich Cross-Border-Recruiting und internationales Arbeitsrecht
Affinität zu Daten und Analytics-Themen

Das bieten wir Dir

faire, marktgerechte Vergütung.
25 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance.
bezahlte Weiterbildungen, Zertifizierungen, und dieArbeit mit modernsten Technologien.
flexible Angebote für Gesundheit und Mobilität -von Fitness über JobRad bis zu 1.-Klasse-Bahnfahrten.
moderne Hardware, die zu deinem Arbeitsstil passt.

Executive Assistant HR (m/w/d)