Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen:

Sozialberatung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung
Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen
Corporate Benefits Plattform

Werkstudent HR (m/w/d)