Küchenhilfe (m/w/d) in der Kita Elisabeth-Heimpel-Haus
Der Fachdienst Kindertagesstätten im Fachbereich Jugend sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Küchenhilfe (m/w/d) für die Kita Elisabeth-Heimpel-Haus.
x
Stelleninformationen
Vergütung: EG 2 TVöD
Arbeitszeit: 12,75 Std./Woche
Einstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 06. September 2026
Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen
- die Speisenausgabe des Mittagessens an die Kinder sowie
- Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten.
Der Einsatz erfolgt von Montag bis Freitag ab 10:45 Uhr.
Wünschenswert sind eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, ein dialogisch respektvolles Gesprächsverhalten sowie ein professioneller Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg*innen, ergänzt durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz.
Hinweis: Aufgrund des neuen Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor der Einstellung ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz zwingend vorzulegen (ab Jahrgang 1971).
Von besonderer Bedeutung (Ausschärfungskriterien) sind Grund- und Fachfertigkeiten, Termin- und Formgerechtigkeit, eine hohe Arbeitsmenge sowie eine gute Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Wir bieten ein erfahrenes und wertschätzendes Kollegium, ein hohes Maß an kreativer Arbeitsgestaltung sowie einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsalltag.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
- lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
- vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
- Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Frau Quaschning (Tel.: 0551/400-2281)
Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Wielsch (Tel.: 0551/400-4242)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.