Stellenbeschreibung Ihre interessanten Aufgaben

Durchführung von Recruiting-Aktivitäten für internationale Positionen, einschließlich der Durchführung von Bewerbungsgesprächen in englischer Sprache.
Erfolgreicher Rollout etablierter HR-Prozesse aus Deutschland an unsere internationalen Standorte.
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in administrativen und personalrelevanten Fragestellungen.
Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender an unseren internationalen Standorten.
Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Kennzahlen für unsere internationalen Gesellschaften.

Ihre idealen Voraussetzungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen
Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten - bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause
Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzbeitrag für die betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
Moderne Arbeitsplätze
Professionelles Onboarding für Ihren gelungenen Start
Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie
Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen - Geburtstag, Hochzeit, Geburt Ihres Kindes, Renteneintritt usw.
Jährliche Abteilungsausflüge und Firmenfeiern (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens

Personalsachbearbeiter/in Internationales Personalwesen (m/w/d) (Homeoffice möglich)