Parkettleger (m/w/d) in Dresden – Direktvermittlung, Parkett- und Holzfußböden
Parkettleger (m/w/d) in Dresden - Direktvermittlung, Parkett- und Holzfußböden
Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Holzfußböden sind genau dein Ding?
„Handwerk mit Präzision - Parkettleger (m/w/d) gesucht!“
Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort
- Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen
- Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen
- Faire Vergütung nach Tarif oder individuell
- Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen
- Wir treffen die Vorauswahl für Sie: Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen, vermitteln wir Sie an Unternehmen, die am besten zu Ihnen passen.
- Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
- Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Ihrer Seite.
- Verlegen, Schleifen und Versiegeln von Parkett- und Holzfußböden
- Fachgerechte Vorbereitung der Untergründe
- Durchführung von Reparatur- und Pflegearbeiten
- Verarbeitung hochwertiger Materialien und Nutzung moderner Werkzeuge
- Abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Verlegen von Parkett- und Holzböden
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein
Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Telefonisch: 0351 32348636
Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Malerhandwerk
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP