Payroll Specialist (m/w/d)

Du möchtest Verantwortung übernehmen und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position an der Schnittstelle von Entgeltabrechnung, Personaladministration und SAP

**Unser Kunde ist ein international tätiges Technologie- und Maschinenbauunternehmen**, das innovative Maschinen, Anlagen und Prozesslösungen für verschiedene industrielle Branchen entwickelt und produziert. Der Standort in Alzenau ist Teil eines globalen Unternehmensnetzwerks und steht für technologische Innovation, nachhaltige Produktionslösungen und hohe Qualitätsstandards

Sie verantworten die termingerechte Durchführung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung ein schließlich aller administrativen Folgeprozesse. Sie betreuen die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, von der Stammdatenpflege über Ein und Austritte bis hin zur Administration von Altersteilzeit, Pensionen und betrieblicher Altersversorgung. Sie erstellen HR-relevante Berichte und Auswertungen aus SAP und begleiten interne sowie externe Prüfungen. Sie arbeiten aktiv an HR- und Payroll-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung von Prozessen. Sie treiben die Digitalisierung von Personalprozessen voran und fungieren als SAP Super User für den Fachbereich

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen, in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht mit. Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch in SuccessFactors, sowie in den gängi gen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwor tungsbewusstsein, Diskretion und Serviceorientierung aus.  Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und haben Freude daran, Prozesse zu optimieren sowie die Digitalisierung im Personalbereich aktiv mitzugestalten