(Junior) Product Owner (m/w/d) - Digital Health (Remote / Mobil möglich)
Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.
Unternehmensbereich: MEDICE
Stellenebene: Einstieg/Junior
Stellenstandort: Iserlohn
Gutes tun & weiterkommen - Deine AufgabenDigitale Gesundheitslösungen entstehen dort, wo medizinische Expertise, Technologie und Nutzerbedürfnisse zusammenkommen. Als Product Owner Digital Health übernimmst Du die Verantwortung für digitale Produkte von der Idee bis zur Umsetzung und bringst unterschiedliche Fachbereiche erfolgreich zusammen.
Durch ein überwiegend mobiles Arbeitsmodell genießt Du dabei ein hohes Maß an Flexibilität.
Folgende Aufgaben warten auf Dich:
- Verantwortung für digitale Produkte entlang des gesamten Produktlebenszyklus
- Zentrale Schnittstelle zwischen Regulatorik, Entwicklung, Marketing, Business und Medizin
- Enge Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Medical, Data, Design und weiteren Fachbereichen
- Analyse und Übersetzung medizinischer, fachlicher und datengetriebener Anforderungen in digitale Lösungen
- Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs
- Erstellung klarer, entwicklungsreifer User Stories und Anforderungen
- Organisation und Begleitung agiler Prozesse und Scrum-Zeremonien
- Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben inklusive Zeitplanung und Koordination relevanter Stakeholder
- Weiterentwicklung einer vernetzten digitalen Produkt- und Plattformlandschaft
- Nutzung moderner Technologien und KI-gestützter Tools zur Optimierung von Prozessen und Produkten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, IT, Gesundheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren agilen Rolle von Vorteil
- Hohe digitale Affinität sowie Begeisterung für innovative Technologien und KI
- Interesse an medizinischen Fragestellungen und digitalen Gesundheitslösungen
- Idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie Tools wie Jira, Asana oder Trello
- Technisches Verständnis, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Medizin, Technologie und Business
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsweisen in einem agilen Umfeld
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Fragen steht dir unser Team People & Culture gerne zur Verfügung und meldet sich zeitnah bei dir.
Deine Ansprechpartnerin ist
Nicole Davids
- Flexible ArbeitszeitmodelleJeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.
- EventsOb Segeln, Ski oder Salsa - sowohl der Dip als auch der Tanz - wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family.
- Zahlreiche SozialleistungenWir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.
- Individuelle EntwicklungKein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.
- ArbeitsplatzsicherheitBei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.
- MediGymHier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.
- Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
- Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
- Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
- Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
- Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
- Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
- Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.
Wenn von Mitarbeitern, Teilnehmern oder Kollegen die Rede ist, dann sind mit diesen und ähnlichen Begriffen stets alle Geschlechter (m/w/i) gemeint. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen.