HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. (Wohnungswesen)
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil
☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung
☐Unbefristet ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch längstens für 2 Jahre.
Chiffrenummer: 26JUL0JD221B0X732442-1
Veröffentlicht: 18.08.26 - 31.08.26
Bewerbungsannahme:
So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
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ACHTUNG!
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Titel des Stellenangebotes:- Kundenservice und Bearbeitung von Wohnungsanträgen für Soldaten, Zivilangestellte und deren Familien.
- Prüfung der Anspruchsberechtigung für verschiedene Wohnformen, darunter Unterkünfte auf dem Militärgelände, außerhalb des Militärgeländes und Alleinstehende.
- Durchführung von Wohnungsinspektionen beim Ein- und Auszug sowie zur allgemeinen Instandhaltung.
- Unterstützung des Personals bei der Suche nach geeignetem privatem Mietwohnraum durch Erläuterung der örtlichen Gesetze und Vermittlung mit Vermietern.
- Vorbereitung und Bearbeitung der Unterlagen für Wohnungszuweisungen und die Beantragung bzw. Beendigung von Wohngeldzuschüssen.
- Verwaltung der Ausgabe von staatlich bereitgestellten Möbeln und Haushaltsgeräten an berechtigte Familien und Soldaten.
- Beratung der Bewohner zu Wohnungsrichtlinien, -pflichten und -verfahren.
- Pflege und Aktualisierung der Wohnungsdatenbanken, um die Richtigkeit der Informationen zu gewährleisten.
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.
Besondere Konditionen:
Ausübungsorte der Stelle:
WIESBADEN
Weitere Informationen zum Stellenangebot:Anzahl der offenen Stellen:
1
Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Führungsverantwortung:
☐Ja
☒Nein
Arbeitszeit:
38.5 Stunden/Woche
Anforderungen an den Bewerber:Fähigkeit/Bildung:
Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allg. Berufserfahrung PLUS 2 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung.
Kenntnisse und Fertigkeiten:
Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein
Führerscheine:
Kl. B
Sprachkenntnisse:
Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2
Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2
Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
☒ Einstiegsgehalt: 3.356,58 € oder 4.779,85 €
Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.