Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt „WODY“ (Prof. Dr. Michael Feldhaus)

Vergütung

E13 TV-L

Stellenumfang

75%

Einrichtung

Institut für Sozialwissenschaften (Fakultät I - Bildungs- und Sozialwissenschaften)

Dienstort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

03.09.2026

Beschäftigungsbeginn

01.02.2027

Befristet

für drei Jahre

Hinweise

Die Einstellung erfolgt zunächst für drei Jahre, nach positiver Evaluation des Projektes wird eine weitere Beschäftigung angestrebt.

Über uns

Das Institut für Sozialwissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg steht für interdisziplinäre Forschung und Lehre in Soziologie und Politikwissenschaft. Zu den Arbeits- und Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe “Mikrosoziologie“ (Leitung: Prof. Dr. Michael Feldhaus) gehören u.a. kindliche und jugendliche Entwicklungsdynamiken aus einer vorrangig quantitativ-empirischen Perspektive.

Die Projektstelle ist Teil des DFG-Projekts WODY (Well-being in the Ongoing Digital Age: The German Child and Youth Panel), welches gemeinsam mit dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) und mit dem Deutschen Jugendinstitut (DJI) durchgeführt wird. Im Mittelpunkt stehen die Vorbereitung und Durchführung einer deutschlandweiten Panelstudie, mit dem Ziel, das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen über den Zeitverlauf zu analysieren. Hierbei besteht ein besonderer Fokus auf die Einflüsse digitaler Lebenswelten.

Ihre Aufgaben

eigenständige und kooperative Forschung im Rahmen von WODY (auch mit bereits zur Verfügung stehenden Längsschnittdaten)
Vorbereitung und Testung von Fragebogenmodulen
Datenaufbereitung
Vorbereitung und Veröffentlichung von Artikeln in internationalen, peer-reviewten Fachzeitschriften
Präsentation von Ergebnissen auf (inter-)nationalen Konferenzen und Workshops
Beiträge zum Projektmanagement

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen sind:

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni)) der Sozialwissenschaften (Soziologie, Politik, Sozialwissenschaften)
eine abgeschlossene Promotion in den Sozialwissenschaften
ausgewiesen in der sozialwissenschaftlichen Kindheits- bzw. Jugendforschung
sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden und längsschnittlicher Analyseverfahren
Erfahrungen in der Analyse komplexer Befragungs- oder Paneldaten
ausgewiesene Erfahrungen in der Analyse von Ländervergleichen (insbesondere europäische Länder)
sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit der Statistiksoftware Stata und einer weiteren Software wie z.B. R, MPLUS, Python
Bereitschaft, sich in neue Datenquellen und Methoden einzuarbeiten
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht in beiden Sprachen zu kommunizieren
eine selbstständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Koordinationsfähigkeiten
ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

Erfahrung mit kausalanalytischen Forschungsdesigns
Bereitschaft zu Dienstreisen (national und international)
Erfahrungen und Interesse an Wissenschaftskommunikation und Transfer in Politik und Praxis

Wir bieten

Mitarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären und wertschätzenden Team mit hoher Sichtbarkeit in internationaler Forschung und Wissenschaftskommunikation
Große Gestaltungsspielräume für eigene Forschung und die Möglichkeit, die inhaltliche Agenda des Projekts aktiv mitzugestalten
Einbindung in nationale und internationale Kooperationen mit hoher gesellschafts- und politikrelevanter Ausrichtung
Ein exzellentes universitäres Umfeld mit Weiterbildungsangeboten und individueller Förderung für wissenschaftliche und außerakademische Karrierewege
Regelmäßige Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen wird unterstützt; Forschungsaufenthalte im Ausland sind möglich
Ein förderndes, kollegiales Umfeld mit enger, verlässlicher Betreuung für eigene Qualifikationsziele und Drittmitteleinwerbungen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Fragen zur Projektstelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Michael Feldhaus ( ).

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 03.09.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an

Unterlagen mit Lebenslauf (ggf. inkl. Publikationsliste und Vortragstätigkeiten) bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit dem Kennwort „WODY”.

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Corporate Benefits