Teamleiter (m/w/d) Standortdienste für Hoppegarten (Remote / Mobil möglich)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des agrarsozialen Sicherungssystems - werden Sie Teil unseres Teams!
Als moderner Sozialversicherungsträger mit rund 5.000 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Grünen Berufe. Wir vereinen Unfall-, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung für die Land-und Forstwirtschaft und den Gartenbau unter einem Dach und bieten spannende Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ein/e Teamleiter/in (m/w/d) Standortdienste - Bewerbungsfrist: 09.09.2026für den Standort Hoppegarten.
Was Sie erwartet- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams,
- Leistungserstellung lenken und kontrollieren, Personal- sowie Finanz- und Organisationsverantwortung wahrnehmen,
- Beschaffung/Inventarisierung bearbeiten,
- Aufgaben des Beauftragten des Arbeitgebers für Arbeitsschutz durchführen (hier: unterstützende Tätigkeiten),
- Brandschutz am Standort sicherstellen,
- Bauliche und haustechnische Anlagen warten, reparieren, renovieren (hier: Instandsetzungen, Wartungen und Prüfungen anstoßen und überwachen, Beschaffungsanträge erstellen, Aufträge vergeben).
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
- **Attraktive Vergütung:** Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 48.500 Euro bis zu rund 54.000 Euro im Jahr.
- **Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle sowie Mobile Arbeit und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Tiefgarage.
- Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
- Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.
- ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium (Fachrichtung Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik o. ä.) oder eine dem DQR 6 entsprechende Ausbildung zum/zur Handwerksmeister/in Elektrotechnik, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik).
- Fortbildung zum/zur Immobilienmanager/in,
- die Fähigkeit zur lösungsorientierten Analyse komplexer Sachverhalte und fachbereichsübergreifender Zusammenhänge,
- einwandfreies und überzeugendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres Auftreten,
- ein hohes Maß an selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,
- eine hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit,
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit bei termingebunden Arbeiten.
Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Thorsten Schrader (Abschnittsleiter Standortdienstleistungen, ☎ 0561 785-15355) oder Elke Ehrhardt (Standortverantwortliche Hoppegarten ☎ 0561 785-16703) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15956).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 09.09.2026.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse.