Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen*in (m/w/d) - Unabhängige Sozial- und Verfahrensberatung für Geflüchtete
Wir suchen ab 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen*in (m/w/d)
für das Arbeitsfeld unabhängige Sozial- und Verfahrensberatung für Geflüchtete in den Erstaufnahmeeinrichtungen Heidelberg und Schwetzingen in Teilzeit mit mind. 50 % Stellenanteil (19,5 - 39 Wochenstunden) vorerst befristet bis 31.12.2026 mit guter Aussicht auf Weiterbeschäftigung.
Arbeitgeber: Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche Heidelberg
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: 31.12.2026
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Zu Ihren Aufgaben gehörenSchwerpunkte der Tätigkeit
- Beratung und Unterstützung von hilfesuchenden Menschen mit Fluchterfahrung
im Hinblick auf das Asylverfahren sowie Sozialberatung
- Unterstützung von besonders schutzbedürftigen Personen und Mitwirkung bei der
- Identifizierung besonderer Schutzbedarfe
- Streetwork und Gemeinwesenarbeit im Einrichtungsumfeld, aufsuchende Beratungs- und Informationsarbeit innerhalb der Erstaufnahmeeinrichtungen
- Vermittlung und Koordination verschiedener Hilfsangebote (Verweisberatung)
- enge Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten, Initiativen und Netzwerken
- Sorfältiges Berichtswesen, Dokumentation und Statistik sowie Evaluation
- staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A., M.A.oder vgl. Studienabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in der sozialpädagosichen Beratung von Menschen mit Migrationserfahrung)
- Fähigkeit zu engagiertem und selbständigem Arbeiten in einem großen Team
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz und eine vielfaltssensible aktzeptierende Grundhaltung
- Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterqualifizierung insbesondere auch in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Fragen
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten 30 Urlaubstage und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team, kollegiale Beratung und Mitarbeiterevents sowie weitere Benefits (Jobrad, Deutschlandticket-Zuschuss u. A.)
- Fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
- Anhang 1
69117 Heidelberg
Deutschland
Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.